Educación y la Junta de Personal suscriben por unanimidad un acuerdo para la distribución durante los años 2025 y 2026 de los procesos selectivos docentes no universitarios
Permitirá que las oposiciones en Cantabria estén acompasadas a las del resto de las comunidades evitando el efecto llamada
Santander- 13.03.2025
La Mesa Sectorial de Educación ha suscrito hoy por unanimidad el Acuerdo para la distribución, durante los años 2025 y 2026, de la convocatoria de los distintos procesos selectivos de ingreso a la Función Pública docente no universitaria
Se trata del tercer acuerdo que suscriben ambas partes, junto al acuerdo para la sustitución parcial de la jornada lectiva de mayores de 55 años y el acuerdo para dotar de maestros y Técnicos Superiores de Educación Infantil a tiempo completo en las aulas de 1 año, que va a permitir «coordinar el paso» de los procesos selectivos que se ejecuten en Cantabria con el resto de las comunidades autónomas.
Tal y como ha señalado el titular de Educación, Sergio Silva, eso significa aportar «estabilidad a nuestro personal docente» y «estabilidad pedagógica» con el fin de evitar el efecto llamada que evite que acudan opositores de todo el territorio nacional a las convocatorias que se ejecuten en Cantabria acompasando las convocatorias a los mismos cuerpos en todo el territorio nacional. Asimismo, y según ha explicado, esta medida va a permitir que las 85 plazas desiertas del proceso selectivo para profesores de Secundaria, FP y EOI, correspondiente a 2024, no se pierdan y vuelvan a ejecutarse en 2025.
Este acuerdo permitirá calendarizar la ejecución de los procesos selectivos derivados de las ofertas de empleo de los años 2024 y 2025. Durante el año 2025 se ejecutará el proceso selectivo de las plazas de reposición del cuerpo de maestros convocado por la Orden EDU/10/2024 de 5 de marzo. Asimismo, este año se convocará el proceso selectivo de ingreso a diferentes Cuerpos Docentes para cubrir las plazas desiertas de profesores de Secundaria, FP y EOI correspondiente a la oferta de 2022 y 2023 y ejecutada en 2024, y que asciende a un total de 85 plazas. Se realizará este año el acto de presentación y las pruebas se realizarán en 2026.
Para 2026 también se convocará y tramitará, hasta su finalización, la oferta de reposición del Cuerpo de Maestros y se tramitará, hasta su finalización el proceso selectivo de ingreso a los diferentes Cuerpos Docentes.
Plantillas orgánicas y calendario escolar
En el encuentro también se ha presentado la propuesta sobre las plantillas orgánicas para el curso 2025/2026, que contarán con 22 nuevas plazas y que vienen a responder a las «necesidades de estructura docente de los centros educativos de Cantabria», ha apuntado el consejero.
El otro punto abordado en el orden del día ha sido el calendario escolar, sobre el que el consejero, ha afirmado mantener la estructura bimestral. Una opción, que según opina, otorga estabilidad a un calendario que el próximo curso cumplirá 10 años. Por lo que respecta a 2026 Silva ha señalado que el equilibrio de los bimestres queda descompensado, «por cómo cae el próximo año la Semana Santa».
Para el próximo curso se ha organizado un modelo similar al del 2023/2024 y se ha atendido, respondiendo a la demanda de los directores de los centros y las familias, que «haya cierta holgura en el inicio y fin de curso para que se puedan organizar».
En este sentido, y coincidiendo con el décimo aniversario de la puesta en marcha de este modelo de calendario el próximo año, el consejero ha asegurado que se va aprovechar para realizar un «análisis profundo» que permita determinar cómo ha impactado ese calendario escolar en los centros de la Comunidad Autónoma en estos diez años.
